为认真贯彻落实中华全国总工会关于提升职工生活品质工作部署要求，有效助力我省高质量发展建设共同富裕示范区建设，浙江省总工会确定了第二批具有较好可复制推广价值的省级提升职工生活品质单位，我区的巾帼西丽环境科技集团有限公司、中宙控股集团有限公司、迪安诊断技术集团股份有限公司成功入选。

巾帼西丽环境科技集团有限公司

巾帼西丽集团以市政园林环卫、数字信息化采集、家政养老服务为主业，工会助力提升职工品质生活。一是以党建为引领，开展党员示范、志愿服务等暖心活动，搭建解难题、办实事、做好事的连心桥；二是以“爱心驿家”为依托，配备餐桌椅、冰箱、空调、微波炉、急救箱、饮水机等物品，打造用餐、休息、学习等功能区，提升职工舒适感；三是以培训学校为平台，开展各类职业技能培训、安全生产教育、弘扬劳模工匠精神宣讲等主题活动，激励员工爱岗敬业、服务社会。

中宙控股集团有限公司

中宙控股工会紧密围绕“幸福中宙”品牌建设，以提升职工生活品质为核心，系统推进多项服务举措：建成的200㎡职工之家，配备健身房、舞蹈室、阅读区等空间，融合运动休闲与创新功能；依托书记恳谈会、青年圆桌会、总裁信箱等多种渠道，广泛听取意见，促进沟通无障碍；借助中宙学堂开展常态化培训，全年覆盖超1万人次，人均受训超过30小时；同时整合内部资源，通过健身俱乐部、运动会、集体生日会、健康体检及夏送清凉冬送温暖等活动，结合集团餐饮、酒店、农业等产业优势，全面关爱职工，营造温馨和谐的工作氛围。

迪安诊断技术集团股份有限公司

迪安诊断立足医疗诊断行业，工会以 “全国模范职工之家” 建设为抓手，聚焦职工服务与权益保障，构建全方位服务体系：升级 600㎡“迪安之家” 多功能空间及 “妈咪暖心小屋” 等特色设施，依托钉钉平台实现福利申领与诉求反馈高效响应，提供健康体检、心理疏导服务，“迪安至善互助基金”累计援助 774 名职工及家属，通过 “青竹计划”“三墩班” 等分层培训，年度人均培训超 80 小时，同时规范职代会制度、落实五险一金与夜班补贴等福利，目前服务覆盖近 1800 名职工，会员满意度达 100%，形成迪安特色服务模式。